此次精英表彰會(huì)上，貝德科技總經(jīng)理羅衛(wèi)華先生特此針對(duì)2017年上半年的銷售業(yè)績(jī)，對(duì)銷售精英進(jìn)行了鼓勵(lì)和表彰。成功不是必然的，有付出就來回報(bào)！成功的起
源是為了完善自我和培養(yǎng)他人，對(duì)于企業(yè)，只有努力發(fā)展員工，企業(yè)才能更好的發(fā)展。
回顧2017過去的六個(gè)月，立足今日，點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢(mèng)想，我們相信，未來的貝德小伙伴將越戰(zhàn)越勇，團(tuán)結(jié)協(xié)力共鑄輝煌，未來的貝德將盡顯藍(lán)圖。
大會(huì)期間，貝德科技也于此對(duì)下半年的規(guī)劃進(jìn)行了統(tǒng)籌，為豐富員工的生活，改善員工的工作氛圍，相應(yīng)的還計(jì)劃了不少游戲環(huán)節(jié)
決定一個(gè)人成為成功者的最關(guān)鍵要素中，80%屬于個(gè)人自我價(jià)值取向的“態(tài)度”類要素，13%屬于后天自我修煉的“技巧類”因素，如各種知識(shí)和能力。7%屬于運(yùn)氣、機(jī)遇等因素。而決定一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)企業(yè)的成功，50%來自企業(yè)員工，50%來自企業(yè)自身。公司內(nèi)部員工表示，取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)功勞并不僅僅在自己，很大部分要?dú)w功于公司及領(lǐng)導(dǎo)的支持，因?yàn)橛袌?jiān)強(qiáng)的后盾支持，銷售人員方能一線披荊斬棘
貝德科技自公司成立以來，一直貫徹人才就是企業(yè)核心，旗下研發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)人員，都是該行業(yè)內(nèi)具有高端水平和技能的人才，為了更好的研發(fā)新科技產(chǎn)品，打造健康經(jīng)濟(jì)，公司與韓國現(xiàn)代泵業(yè)、日本寺田株式會(huì)社等國外著名泵閥公司強(qiáng)強(qiáng)技術(shù)合作，引進(jìn)具有國際先進(jìn)水平的設(shè)計(jì)、開發(fā)和企業(yè)管理模式，并長(zhǎng)期聘請(qǐng)國內(nèi)外泵閥專家為公司進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
源是為了完善自我和培養(yǎng)他人，對(duì)于企業(yè)，只有努力發(fā)展員工，企業(yè)才能更好的發(fā)展。
回顧2017過去的六個(gè)月，立足今日，點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢(mèng)想，我們相信，未來的貝德小伙伴將越戰(zhàn)越勇，團(tuán)結(jié)協(xié)力共鑄輝煌，未來的貝德將盡顯藍(lán)圖。
大會(huì)期間，貝德科技也于此對(duì)下半年的規(guī)劃進(jìn)行了統(tǒng)籌，為豐富員工的生活，改善員工的工作氛圍，相應(yīng)的還計(jì)劃了不少游戲環(huán)節(jié)
決定一個(gè)人成為成功者的最關(guān)鍵要素中，80%屬于個(gè)人自我價(jià)值取向的“態(tài)度”類要素，13%屬于后天自我修煉的“技巧類”因素，如各種知識(shí)和能力。7%屬于運(yùn)氣、機(jī)遇等因素。而決定一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)企業(yè)的成功，50%來自企業(yè)員工，50%來自企業(yè)自身。公司內(nèi)部員工表示，取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)功勞并不僅僅在自己，很大部分要?dú)w功于公司及領(lǐng)導(dǎo)的支持，因?yàn)橛袌?jiān)強(qiáng)的后盾支持，銷售人員方能一線披荊斬棘
貝德科技自公司成立以來，一直貫徹人才就是企業(yè)核心，旗下研發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)人員，都是該行業(yè)內(nèi)具有高端水平和技能的人才，為了更好的研發(fā)新科技產(chǎn)品，打造健康經(jīng)濟(jì)，公司與韓國現(xiàn)代泵業(yè)、日本寺田株式會(huì)社等國外著名泵閥公司強(qiáng)強(qiáng)技術(shù)合作，引進(jìn)具有國際先進(jìn)水平的設(shè)計(jì)、開發(fā)和企業(yè)管理模式，并長(zhǎng)期聘請(qǐng)國內(nèi)外泵閥專家為公司進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
